İnsan Kaynakları Politikamız
En iyiyi hedefleyen, müşterilerine kaliteli hizmet vermeyi amaç edinen Uzun Grubu bilgi paylaşımı ve yenilikçi düşünceyi ilke edinen çalışan profili oluşturmak amacındadır.
Bu hedeflerini gerçekleştirmek isterken;
Şirketin amaçlarını gerçekleştirmek üzere yapacağı faaliyetleri, optimum sayıda personelle yerine getirmeyi,
İşin özelliğine uygun yetkinlikte personelin seçimi ve görevlendirilmesini gerçekleştirmeyi,
Personelin kişiliğine önem vermek ve saygı duymak; maddi ve manevi hakların korunmasını gözetmeyi,
Yapılan görevin niteliğine uygun ve güvenli çalışma olanaklarını sağlamayı,
Personelin çalışma isteğini ve gücünü arttırıcı nitelikte iş ortamı ve sosyal ilişkiler kurulması için olanak sağlamayı,
Personele yeteneklerine göre çalışma, yetişme ve gelişme yönünden adil ve eşit olanaklar sağlamayı,
Hizmetin gerektirdiği nitelik ve sayıda insan gücünün bulunmasına imkan veren, personelin ilgi ve verimini yitirmeksizin göreve devamını özendiren ücret ve özlük hakları sistemini kurmayı,
Personeli kendilerini ilgilendiren konularda zamanında bilgilendirmek, personelin görüş ve fikirlerini yönetime kolaylıkla aktarabilecekleri iletişim kanallarını oluşturmayı,
Personeli yaratıcı düşünmeye ve şirket faaliyetlerinin gelişimine katkı sağlayacak yeni fikirler üretmeye özendirmeyi,
Şirketin kurumsal kültür ve kimliğinin korunarak geliştirilebilmesi amacıyla, boş kadrolara mümkün olduğu ölçüde öncelikle şirket içinden atama yapmak, çalışanları beceri, kişilik, başarı, tahsil ve hizmet sürelerini dikkate alarak terfi ettirmeyi,
Personeli objektif kriterlere göre ve hakkaniyet ölçüleri içerisinde değerlendirecek performans ve kariyer sistemini kurmak ve uygulama konularındaki temel ilkeleri esas almaktadır.
Genel Başvuru
Uzun Grubu nitelikli İnsan Kaynakları portföyüne her zaman ihtiyaç duymaktadır. Sizlerde bu ekibin bir parçası olmak istiyorsanız aşağıdaki başvuru formunu doldurabilirsiniz.